La formation continue constitue une réelle occasion pour les individus déjà en activité d’optimiser leurs savoir-faire et, et de s’instruire à l'issue de leur première formation. Ce moyen d’apprentissage facilitant la transformation de statut, de domaine de travail ou d’emploi s’avère une formation visant à avoir ou améliorer la qualification, ce qui aide à pratiquer directement un emploi. Trouvez ce que vous devez connaître sur ce moyen d’apprentissage.
C’est quoi au juste ?
Également connu sous le nom «formation professionnelle continue » ou «formation continuée », la formation continue aide un demandeur de travail ou employé à optimiser ses savoir-faire ou même d’en avoir de nouveau pour renforcer son employabilité. Grâce au CEP ou au CPF, ce mode d'apprentissage peut aider l’indépendant, demandeur de travail ou tous les employés à poursuivre son parcours et à assurer sa reconversion ou son employabilité.
Opter pour ce mode d’apprentissage, c’est :
• Disposer d’un certificat accrédité ;
• Disposer ou optimiser des savoir-faire professionnels et individuels ;
• Etre ouvert aux changements de leur environnement de travail ;
• Suivre une première formation ;
Quels sont les buts ?
La formation professionnelle continue s'adresse non seulement aux solliciteurs de travail, mais aux spécialistes d'emploi également. Ce genre de cursus qualifiant peut procurer d'innombrables atouts servant à protéger et développer leur parcours de travail. En fait, avec cette formation, ils sont capables d'augmenter leurs chances d'évolution de carrière et ainsi bénéficier des opportunités d'une ascension relative au monde professionnel le plus motivé. Cette manière d'apprentissage constitue non seulement un vecteur d'insertion de travail, mais un vecteur de changement d'orientation également. C'est l'occasion de s'instruire et de s'habituer aux évolutions de conditions professionnelles généralement liées à l'apparition des connaissances inédites et la formation continue.
Comment en tirer profit ?
Premièrement, pour tirer pleinement profit de cette formation professionnelle continue, vous devez appartenir à l'une des classifications mentionnées ci-dessous :
• Être solliciteur d’emploi ;
• Être âgé de 26 ans au maximum ;
• Être employé ;
Peu de jeunes âgés de 26 ans au maximum suivent une formation continuée. Et pour cause, ils portent plus souvent sur l’accord relatif à l’apprentissage ou même à la qualification. En d'autres termes, lorsque vous être solliciteur d’emploi, cet article peut vous informer de l’ensemble d’opportunités de formation professionnelle continue.
Lorsque vous êtes employé d’une société, vous pouvez accéder à une formation continue et à un compte individuel de formation. Vos années de service et votre diplôme vous permettent de profiter des délais spécifiques pour accéder à la formation professionnelle continue.